法律援助主体责任（法律援助 主体责任）

我国公共法律服务热线

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法院判决有主体责任劳动局不给认工商认证我该怎么办?

1、没有劳动关系证明材料劳动局不给做工伤认定，可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。

2、申请工伤认定单位不给盖章，应该直接去当地劳动局仲裁委员会，先申请确认事实劳动关系，再去劳动局工伤认定部门认定工伤，最后工伤认定后去做劳动能力鉴定。

3、并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受规定的工伤待遇；如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障；如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。

4、可以去工商局查询用人单位的工商注册信息，如果是真的查明用人单位没有依法注册，那么可以将用人单位没有依法注册的情况告知劳动人事争议仲裁机关，就算没有到工商局进行注册，用人单位也要依法支付劳动者劳动报酬。

5、对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

托欠农民工工资怎么办

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2、法律分析：拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。

3、拖欠农民工工资不给的问题可以通过这些途径解决：与用人单位协商、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉、向工会求助、向法院提起诉讼、直接报警等。

4、法律分析：公司拖欠农民工工资的，农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

5、法律主观：用人单位 拖欠劳动者工资 的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ；优点：方式简单。

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